(一）综合管理岗

1.负责部门公文、函件的登记、传阅、保管等工作，协助副处长做好本单位计划、总结等文书的编写。

2.负责汇总、更新师资队伍建设相关数据材料，协助相关调查问卷的信息处理。

3.负责上级评先评优推荐和省、市各类专家推荐的事务性工作。

4.负责部门会议通知、会议记录。

5.负责管理本部门印鉴。

6.负责部门国有资产管理、经费预算、物资采购、工作量绩效分配等工作。

7.负责部门文明校园、“双高计划”项目建设、打造“予生最好学校”等项目材料的收集、上传。

8.负责部门网页管理。

9.落实完成上级部门部署的其他工作。

10.完成领导交办的其他工作。

（二）工资福利岗

1.负责办理在编教职工的工资管理、奖励性绩效分配、各类政策性奖金分配。

2.负责办理编外聘用教职工、退休教职工、劳务派遣教职工的工资管理。

3.负责办理在编教职工管理人员职级制的实施、奖励性绩效工资分配等具体工作。

4.负责办理教职工录（聘）用、辞职、辞退、调动、退休等工资事务。 

5.负责办理全校教职工五险二金和在职教职工伤、残、亡善后抚恤及其他优抚等工作。

6.负责全校教职工考勤统计、请销假管理工作。

7.负责各类工资统计报表工作。

8.负责处理有关教职工工资、五险二金等方面的信访工作。

9.协助部门负责人做好绩效、职员制、考勤等方面规章制度的制定修订。

10.落实完成上级部门部署的其他工作。

11.完成领导交办的其他工作。

（三）教师管理与发展岗

1.负责办理专业带头人、骨干教师选拔、培养与日常考核具体工作。 

2.负责办理教学名师、教学创新团队、优秀青年教师遴选、建设与日常考核,组织实施名师工作室、技 能大师工作室申报建设与日常管理工作。

3.负责协调、指导二级学院“双师型”教师培养培训基地和教师企业实践基地建设。

4.负责办理客座教授（产业导师）的聘任与备案工作,负责“双师型”教师认定具体工作。

5.负责办理教师访学进修工作。

6.负责新进教师岗前培训、专业技术人员继续教育培训与认定工作的实施。

7.协助副处长做好教师队伍建设发展规划制定与实施、师资队伍建设经费预算及管理、教师发展规章 制度的制定修订。

8.负责各级各类教师素质提升计划的实施,负责行业企业兼职教师备案登记工作。

9.负责教师培训进修数据及师资队伍数据更新、统计、报送。

10.落实完成上级部门部署的其他工作。

11.完成领导交办的其他工作。

（四）专业技术职务管理岗

1.负责学校专业技术职务评聘申报、材料审核、学科组评议、聘委会等具体工作。

2.负责学校图书资料、工程技术、出版专业、档案专业、会计审计专业、卫生技术等系列专业技术职 务的申报推荐和聘任工作。

3.负责新入职教职工转正考核、定级、专业技术职务聘任具体工作。 

4.负责工人技术等级考核申报、聘任等工作。

5.负责办理教职工年度考核、岗位聘任具体事务。

6.协助副处长落实师德师风教育、师德典型推送、师德评价考核、师德失范行为调查处理、教职工思 想政治状况调查、师德师风状况调查等工作。

7.协助副处长做好师德师风建设、人事评价规章制度的制定、修订工作。

8.负责“高校教师资格证”认定工作。

9.负责职称、考核等业务数据的更新、统计、报送。

10.落实完成上级部门部署的其他工作。

11.完成领导交办的其他工作。