各系就业创业工作领导小组:
为贯彻落实李克强总理在2015年政府工作报告中“要加强就业指导和创业教育”和《教育规划纲要》中“加强就业创业教育和就业指导服务”的总体部署和要求,普及大学生职业生涯规划理念,引导广大学生科学合理地规划大学学习与生活,提高大学生职业素质与就业能力,增强就业指导服务的针对性和有效性,经研究,决定开展第六届大学生职业生涯规划设计大赛。现将有关事项通知如下:
一、活动目的
通过举办职业生涯规划设计大赛,帮助大学生树立职业生涯规划意识,引导大学生以科学的态度和方法规划自己的职业生涯,变“被动就业”为“主动择业”,让大学生赢在职场起跑线。
二、活动主题
规划人生 成就未来
三、参加对象
全体2014级、2015级在校大学生。
四、活动时间安排
2016年3月10日—2016年5月13日。
五、主办单位与承办单位
主办单位:银河游戏官方网毕业生就业指导中心;
承办单位:银河游戏官方网创业爱好者联盟。
六、有关要求
1.各系就业创业工作领导小组要高度重视、精心组织、广泛宣传,发动广大学生积极参与。同时指派一位专职辅导员及两位同学具体落实相关工作。
2.4月20日之前,各系自行组织职业生涯规划大赛初赛,要求全体2015级学生参与。4月25日前,各系在初赛的基础上,按参赛人数的5%向学院毕业生就业指导中心推荐复赛人选及优秀作品。
3.各系学生参赛情况和学生获奖情况列入2016年系级就业专项检查。
4.优秀作品推荐参加省职业生涯规划大赛。
七、奖项设置
一等奖:1名,奖金500元;二等奖:2名,奖金300元;
三等奖:3名,奖金200元;优秀奖:4名,奖金100元。
附件:1.银河游戏官方网第六届职业生涯规划设计大赛比赛细则
2.银河游戏官方网第六届职业生涯规划设计大赛报名汇总表
3.银河游戏官方网第六届职业生涯规划设计大赛初赛评分表
4.银河游戏官方网第六届职业生涯规划设计大赛决赛评分表
银河游戏官方网
2016年3月10日
附件1
银河游戏官方网第六届职业生涯规划
设计大赛比赛细则
一、时间安排
3月10日—4月15日 知识普及阶段:各系开展职业生涯规划教育;由学工处毕业生就业指导中心开展职业生涯设计大赛系列专题讲座。
4月18日—4月22日 “大海淘金”(初赛):各系自行开展职业生涯规划设计比赛,4月25日前各系上交经过初赛筛选过的《职业生涯规划书》(WORD或PPT形式均可,A4打印稿)及系部汇总的报名表;
4月26日—5月4日 “职场英雄”(复赛):进入复赛的选手,递交个人《职业生涯规划书》(WORD或PPT形式均可,A4打印稿)、PPT(电子版)、《职业生涯人物访谈报告》(A4打印稿),组委会组织评委对作品进行评审,选出进入决赛的十件作品;
5月13日 “风采展示”(决赛):进入决赛的选手展示个人的《职业生涯规划书》、PPT、《职业生涯人物访谈报告》,现场自我展示及答辩,选手通过演示照片、幻灯片图片及多媒体进行展示,同时进行职业角色情境模拟。
二、作品稿件形式及提交方式
各参赛选手根据自己的实际情况,从专业、就业、职业等方面开展科学合理的职业生涯规划设计。参加初赛的选手提交材料为《个人职业生涯规划书》,进入复赛的选手提交材料为《个人职业生涯规划书》和《职业生涯人物访谈报告》。进入决赛的选手同时需准备好PPT、职业角色情境模拟,根据自己的职业目标角色,选择该角色在实际工作情境中的一些特点片段进行展示(可邀请伙伴配合)。
参赛作品的书面文档和电子文档需要同时提交。书面文档用A4纸打印一份,由各系辅导员统一选送。电子文档由各系辅导员汇总压缩后(包含各参赛选手的《个人职业生涯规划书》、PPT和《职业生涯人物访谈报告》及推荐人选报名汇总表)。各系初赛筛选后的作品于4月25日前发送至电子邮箱335274835@qq.com。逾期视为弃权。
三、评分规则
1.职业规划设计稿可以选用Microsoft Word、 Microsoft Powerpoint进行制作。
2.参赛作品要求内容完整,格式清晰,创意新颖,能充分体现个性而不落俗套,充分展现参赛者的大学生朝气蓬勃的精神风貌,能充分展现职场新人的职业形象。
3.本次活动将聘请有关专家对职业规划参赛作品进行专业评选,将以思想性、创新性、真实性为主要评比标准,淡化文学性、艺术性。
4. 具体评比标准
(1)可行性:规划有事实依据,符合本人个性特征,并非是美好幻想或不着边的梦想;无抄袭。
(2)完整性:需包括“自我分析、需求分析、确定职业目标、可行性规划方案、详细的行动计划方案、评估调整措施”等方面内容。
(3)适时性:对未来的主要活动、行动及将来的职业目标,有比较科学的安排。
(4)连续性:职业生涯的每个发展阶段有连贯性衔接。
(5)适应性:根据可变因素,设定规划弹性和适应性。
四、注意事项
1、参赛作品必须有扉页。扉页填写参赛者的真实姓名、所在学校、班级及专业、性别、联系电话、联系地址、E-MAIL等相关信息。
2、参赛者必须是参赛作品的原创作者,不得抄袭、盗用。获奖作品如发现有抄袭、盗用、作弊等不法手段、或不符合规定及违反他人著作权的,即予取消其参赛资格、追回奖励,且一切法律责任由参赛者自行负责。
附件2
银河游戏官方网第六届职业生涯规划设计大赛报名汇总表
系别:
附件3
银河游戏官方网第六届职业生涯规划设大赛
初赛评分表
评分项目 |
评分标准 |
分 值 |
选手得分情况 |
备 注 |
设计内容 的完整性 (40分) |
1.有自我分析 |
5 |
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2.有环境分析 |
5 |
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3.有目标分析 |
5 |
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4.有短期、中期、长期计划 |
10 |
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5.有具体实施方案 |
10 |
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6.有目标计策校正调整环节 |
5 |
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设计内容 的科学性 可实施性 (40分) |
1.能对自身及外部环境进行全面、科学、客观的分析 |
10 |
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2.、能结合自我分析及外部环境设立合理的职业目标 |
10 |
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3.能根据职业目标指定合理的短、中、长期计划 |
10 |
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4.具体实施方案切实可行,具有可操作性 |
10 |
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设计内容的文笔及视角(20分) |
1.条理清晰、文笔畅达 |
10 |
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2.视角新颖、见解独特、具有创造性 |
10 |
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合计 |
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100 |
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附件4
银河游戏官方网第六届职业生涯规划设计大赛决赛评分表
评分项目 |
评分标准 |
分 值 |
选手得分 |
备 注 |
自我展示及答辩 (60分) |
1.普通话标准、吐词清晰、节奏分明 |
10 |
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2.仪表大方、举止得当 |
10 |
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3.陈词条理清晰、有逻辑性 |
10 |
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4.内容合理、完整 |
20 |
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5.设计新颖,有说服力和感召力 |
10 |
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职业角色情境模拟 (40分) |
准确把握目标角色的职业特性,场景现实化,情节设计新颖,自然合理不夸张,立意积极向上,时间把握合理,与配合对象默契度高 |
40 |
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合计 |
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100 |
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